O Sindicato dos Trabalhadores Têxteis e Calçadistas do Sul e Extremo Sul da Bahia (Sintratec) conseguiu avanços importantes na Campanha Salarial 2023 com as fábricas da Penalty, em Itajuípe, e Trifil/Lupo, em Itabuna. O aumento foi de 7% (com ganho real acima da inflação), manuteve direitos em outros benefícios.
Segundo o presidente da entidade, Jeser Cardoso, o resultado das negociações foi “bastante positivo” para as duas categorias. “Nós conseguimos nas duas empresas alcançar índices superiores à inflação de 5,93%, tanto na Penalty quanto na Trifil/Lupo. Conseguimos avançar no tíquete-alimentação na Penalty, com R$ 250,70, e também na Trifil, com R$ 230. Conseguimos um PPR [Programa de Participação de Resultados] na Trifil de R$ 860 e, o melhor de tudo, a gente conseguiu trazer o respeito, principalmente na Penalty, que no ano passado dificultou as negociações com o sindicato. Inclusive, nessa campanha salarial de agora, a gente conseguiu garantir para os trabalhadores da empresa todo o retroativo dos salários dos meses de janeiro, fevereiro e março, e também um abono salarial que será pago no 5º dia útil de maio, no valor de R$ 100”, detalhou.
Cardoso afirmou que a conquista é resultado da pressão dos funcionários em assembleias e mobilização diária do sindicato na porta das fábricas. “Queria dizer aos trabalhadores que eles têm que valorizar o seu instrumento de luta, que é o Sintratec, que fez em dezembro 23 anos de luta, batalhando em defesa dos trabalhadores da região do sul da Bahia e trazendo muita conquista e respeito das empresas”, salientou, informando que para comemorar, a direção do Sintratec vai definir um calendário de eventos festivos e esportivos para os seus filiados.
com informações do Sintratec
