ITABUNA: Prefeitura passa rasteira em servidores e reposição salarial fica em 2,5%

Em assembleia realizada manhã desta terça-feira (28), no estacionamento da prefeitura de Itabuna, os servidores e servidoras municipais colocaram um ponto final nas discussões dos itens econômicos da Campanha Salarial 2019. De forma covarde e ardilosa, o governo recuou da proposta por ele mesmo apresentada na primeira rodada de negociação (3% de reposição + R$ 100,00 de ticket), apresentando hoje proposta de reposição equivalente a 1,5% + R$ 100,00 de ticket.

Após muita discussão e ânimos exaltados, chegou-se aos seguintes valores: Reposição Salarial de 2,5% + R$ 100,00 de ticket. O sindicato conseguiu elevar a linha de corte do ticket para R$ 2.100,00. Dessa forma, quem recebe até R$ 2.100,00 passa a ter um ticket de R$ 300,00 e quem recebe salário acima de R$ 2.100,00 passa a receber R$ 200,00 de ticket.

Como a folha de pagamento de maio já foi fechada, os reajustes serão efetuados na folha de junho, sendo que o retroativo referente ao mês de maio será pago em 3 parcelas nos meses de junho, julho e agosto.

O Sindserv encerra nesta terça-feira, 28 de maio de 2019, as discussões das pautas econômicas da Campanha Salarial 2019 manifestando publicamente sua indignação com a maneira desrespeitosa com que a administração se comportou na mesa de negociação. Retroceder de uma proposta por ela mesma elaborada e ainda negar tal comportamento, sob os olhares de várias testemunhas, caracteriza uma conduta de verdadeiros moleques, que não honram aquilo que dizem, não de gestores comprometidos com a coisa pública. A categoria aprova esta nova proposta vencida pelo cansaço, imposto por uma gestão autoritária e truculenta, que desrespeita inclusive determinações judiciais. Porém, engana-se quem pensa que baixaremos a guarda. Temos ainda muito o que lutar, a começar pela implantação do Plano de Cargos Carreira e Remuneração e pelo combate ao assédio moral, que vem minando a saúde mental dos servidores e servidoras. Continuaremos lutando.

Ascom Sindserv