Com manifestações em várias empresas de supermercados de Salvador, o SintraSuper lançou, nesta sexta-feira (6), a Campanha Salarial 2026 da categoria. Esse ano o tema é "FIM DA ESCALA 6x1 - Trabalho digno nos supermercados e valorização salarial". O ato aconteceu após a primeira rodada de negociação com os patrões, que só ofereceram reajuste de 3,98% (a reposição da inflação), enquanto o Sindicato reivindica 8,47%.
"Iniciamos nossa campanha com esse apoio importante de outros sindicatos, que também estão lutando por reajuste com ganho real acima da inflação, melhoria nas cláusulas sociais e, especialmente, pelo fim da escala 6x1. Não podemos esquecer o tema pode ser votado no Congresso Nacional. Além de tratar o assunto nas negociações, vamos pressionar os deputados e senadores baianos para votarem o fim dessa escala desumana”, afirmou Rosa de Souza, presidenta do SintraSuper e da CTB Bahia.
A ação teve a presença de dirigentes de outros sindicatos: Renato Ezequiel, presidente do Sindicato dos Comerciários de Salvador, acompanhado da vice-presidente Rosemeire Correia; Ailton Plínio, presidente do Sindicato dos Comerciários de Santa Bárbara; José Carlos, presidente do Sindicato dos Comerciários de Lauro de Freitas, acompanhado de outros dirigentes.
Todos reafirmaram o compromisso de atuar em conjunto no comércio da Bahia pela categoria comerciária, especialmente do setor de supermercados. Os discurso foram unânimes em afirmar que a escala está adoecendo milhares de trabalhadores e que é preciso reduzir a jornada de trabalho.
MAIS EMPREGOS, MAIS PRODUTIVIDADE
Essa mudança da jornada semanal pode gerar até 4,5 milhões de novos empregos e elevar a produtividade em 4%, segundo pesquisa do Cesit (Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho), da Universidade de Campinas. É bom lembrar que o setor tem 350 mil vagas abertas e ninguém quer, devido à precarização do trabalho e aos baixos salários.
com informações do SintraSuper
