Através da Secretaria de Políticas Públicas para as Mulheres (SPM), o governo baiano dá mais um passo para valorizar o trabalho feminino na Bahia. Na manhã desta quinta-feira (13), na Uneb do Cabula, lançou o Selo Lilás, que vai certificar empresas que promovem o enfrentamento da desigualdade de gênero no ambiente de trabalho.
O evento contou com a participação da Ministra das Mulheres do governo Lula, Cida Gonçalves, do governador Jerônimo Rodrigues e de parlamentares como Olívia Santana (deputada estadual do PCdoB) e Alice Portugal (deputada federal do PCdoB). "A iniciativa é uma importante ferramenta para incentivar o compromisso e engajamento das empresas na construção de um ambiente mais seguro, acolhedor e que valorize a contribuição das mulheres", afirmou a titular da SPM, Elisângela Araújo.
CTB MULHER
Presente no ato, a secretária da Mulher da CTB Bahia, Flora Lassance, destacou a importância da iniciativa. "O Selo Lilás vai ajudar na eliminação de formas de discriminação de gênero no mercado de trabalho baiano. Vai estimular o trabalho de conscientização e sensibilização de gestores e funcionários para promoverem a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres", disse.
Também dirigente da CTB Bahia e vereadora do PCdoB em Itabuna, Wilmaci Oliveira ressaltou o avanço que a medida representa. "Com o Selo Lilás, esperamos que as empresas adotem políticas contra a discriminação, o assédio moral e o assédio sexual, além de adotarem ações na defesa dos direitos da mulher no trabalho. Lutaremos para isso", destacou.
Segundo a SPM, a nova certificação não será concedida às empresas que tenham qualquer pendência com os órgãos de proteção aos direitos da mulher nas esferas federal, estadual e municipal, ou que possuam sócios condenados por crimes sexuais, de violência doméstica ou familiar.
Um edital com os critérios de análise para a certificação será publicado. Entre eles estão: implantação de políticas antidiscriminatórias, de promoção da diversidade e de redução da desigualdade de gênero no ambiente de trabalho; criação de sistemas de reclamações e recebimento de denúncias para mulheres vítimas de assédio sexual e moral; promoção da igualdade salarial entre homens e mulheres que ocupem cargos ou funções iguais ou semelhantes; horários flexíveis para funcionárias gestantes ou lactantes; dentre outros itens. A certificação será dada às empresas que se inscreverem no edital, declarando as boas práticas relacionadas às mulheres trabalhadoras.
com informações da SPM Bahia
