Manifesto dos dirigentes e lideranças sindicais

Geral 05/10/2020 Escrito por: Romice Mota

Dirigentes e lideranças sindicais dos trabalhadores de diversas categorias em Salvador, manifestaram apoio à candidatura de Olívia Santana à Prefeitura da capital. Entendem que vivem em uma das maiores cidades do país, onde impera a desigualdade social e econômica. Há muito tempo, Salvador amarga altos índices de desemprego e subemprego e falta de saneamento básico.

Salvador uma cidade dividida, com pequenas “áreas de excelências”, enquanto a maioria da população vive em condições sub-humanas de moradia, em áreas de risco e sob tensão, devidos às catástrofes que já abateram milhares de pessoas. Queremos um futuro melhor e de plenitude para os que vivem e moram nesta linda cidade. Que o nosso povo seja respeitado e não sejam invisíveis para os gestores que, historicamente, os tratam com descaso.

Estamos com Olívia contra a especulação imobiliária, que exclui e joga grande parte da nossa gente em áreas sem infraestrutura. Queremos a inversão de prioridades para atender a maioria da nossa população, que vive nos mais de 60 bairros, sem perder a dimensão da cidade como um todo. Queremos mais estímulo aos investimentos, à geração de emprego e renda, além de moradia digna.

Olívia Santana pode fazer isso, pelo seu amor e compromisso com a nossa cidade, sua trajetória e experiência, e sua capacidade de mobilizar o nosso povo. Juntos, vamos mudar os rumos perversos da história de uma Salvador repartida.

É preciso quebrar o velho paradigma de que só branco rico pode governar a cidade mais negra fora da África, com maioria de pretos e pobres. Por isso, Olivia Santana. Que traz no coração a marca da história de luta do seu povo, que poderá dizer: Agora, sim, É A NOSSA VEZ!

•. Propomos ações urgentes e necessárias para ser incluídas no seu plano de governo:

1. Defender um pacto nacional pelo emprego;

2. Implantação do Programa de Renda Mínima;

3. Gestão Democrática em Rede: cada organização da sociedade civil será extensão da gestão democrática, protagonizando a implantação do projeto popular de administração, com a participação ativa dos seguimentos da sociedade que compõe o seu PIB. Uma gestão participativa, a partir das organizações sociais que protagonizam o Plano de Gestão Democrática;

4. Inversão de prioridades: investimento em obras de infraestrutura na parte sul da cidade, do Comércio a Paripe, com investimento e estímulo aos setores de comércio e serviços nos bairros populares. No miolo que compreende 41 localidades (Cabula, Águas Claras, Castelo Branco, Cajazeiras, São Cristóvão e adjacências), composto por uma população de baixa renda;

5. Estimular a implantação de polos industriais sustentáveis e criativos, com maior conteúdo digital, tecnológico, cultural e artístico, e o seu desenvolvimento para nossa cidade;

6. Organizar as atividades econômicas afins, de acordo com as características econômicas peculiares tradicionais de cada bairro e/ou região da cidade;

7. Criação do Conselho de Desenvolvimento Econômica da Cidade, com a participação da sociedade civil;

8. Fortalecimento do Sistema SIMM;

9. Investimento na formação profissional, estratégica para estimular e potencializar a inclusão, geração de emprego e renda, e desenvolvimento econômico da cidade;

10. Mesa permanente de negociação com os servidores públicos municipais, da administração direta e indireta;

11. Compromisso com as políticas de valorização dos serviços públicos;

12. A centralidade do Plano de Administração para a cidade educativa, com investimentos prioritários na educação infantil e básica de tempo integral;

13. Fortalecimento dos conselhos de pais e mestres para evitar a evasão escolar;

14. Implantar políticas e programas municipais de esporte, cultura e lazer, visando a inclusão social de crianças, jovens, adultos e idosos.

Representantes das categorias:

Bancários

Comerciários

Construção Civil

Médicos

Metalúrgicos

Professores da rede pública